Socialna odgovornost
Socialna odgovornost in transparentno ravnanje sta pri nas bistvenega pomena. Delujemo socialno, v trajnostnem smislu in se trudimo za odprto komunikacijo. Naši cilji: kot podjetje podpiramo teme, kot so skladnost s predpisi, kodeks za dobavitelje, kvote žensk, enakopravnost, pospeševanje razvoja zaposlenih. Želimo, da ima čisto vsak od naših izdelkov najmanj en okoljski znak. Pridobivamo surove materiale iz dokazano odgovornih virov.
Privlačen delodajalec
Kaj pomeni, da je neko delovno mesto privlačno? Poleg zdravega ravnovesja med delom in življenjem so odločilnega pomena vidiki kot kolegialnost, spoštovanje in možnosti napredovanja ter nadaljnjega usposabljanja. Mnogo akcij in ponudb je namenjeno krepitvi zdravja zaposlenih, povečanju njihove motivacije in ohranjanju dobrega vzdušja v podjetju. V rednih intervalih potekajo ankete zaposlenih oseb, v katerih se pridobivajo povratne informacije zaposlenih, da se lahko takoj uvedejo ustrezni ukrepi.
Great Place To Work
Zaposleni podjetja Sto so v veliki večini prepričani, da delajo na krasnem delovnem mestu, angl. »Great Place To Work«. Sto ima od septembra 2022 tudi uradno certifikat »Great Place To Work«. Obsežne ankete zaposlenih oseb so prinesle vrhunske rezultate pri vrednotah kot verodostojnost, spoštovanje in poštenost. Junija 2023 se je podjetje Sto uvrstilo med najboljše delodajalce v okviru Best Workplaces™ Austria.
Zdravje na delovnem mestu
Bistvenega pomena je tudi zdrava malica med delovnim časom. Zato sta sadje in zelenjava vsem zaposlenim vsak dan na voljo. Dvakrat na leto imamo obsežen zdrav bife z domačimi namazi, sadnimi in zelenjavnimi sokovi. Naš oddelek za medicino dela nas podpira z nasveti za pravilno držo in vajami za računalniška delovna mesta.
Gibanje in varovanje podnebja
Svojo socialno odgovornost smo pri trajnostnem projektu Fit@Sto Challenge povezali še z gibanjem in zdravjem. Pri tem izzivu je sodelovalo 24 ekip iz vseh prodajnih središč: za vsako aktivnost ekip smo posadili domačo vrsto dreves! 24 ekip = 360 domačih dreves, ki jih je na severu Spodnje Avstrije na projektnem območju Weikertschlag posadil wald4leben, da bi se tam zmanjšala ogromna škoda zaradi lubadarja. V ta namen so bili posajeni različni iglavci in listavci, odvisno od vrste tal.
Izobraževalne perspektive za mlade
Fundacija StoStiftung omogoči veliko stvari: predvsem pa mladim vajencem daje upanja in samozavesti. Tako je bilo samo v Avstriji pleskarskim vajencem, ki so se v poklicni šoli še posebej potrudili in dosegli nadpovprečne rezultate, podarjeno 300 kovčkov z orodjem. Podporo pa so dobili tudi mladi študenti arhitekture v obliki delavnic, predavanj slavnih arhitektov in štipendij.
