Čemu vizija, čemu misija, čemu vrednote blagovne znamke? Svoje delo dojemamo kot nalogo z jasnimi cilji. Na te cilje vplivajo vrednote, ki bistveno presegajo poslovne vidike.Več pod »Misija in vrednote«
Pošteno in neoporečno ravnanje je v podjetju Sto pomemben sestavni del kulture podjetja. Skladnost pri nas pomeni ravnanje v skladu s pravili, upoštevanje etničnih in družbenih standardov in zanesljivost kot partner.
Pogled v prihodnost je koristen šele, ko že vemo, od kod prihajamo. Sto je dandanes še vedno družinsko podjetje – odlikuje ga dolga zgodovina z mnogimi izzivi in uspehi, ki nam dajejo navdiha za nadaljevanje te uspešne poti. Tukaj lahko izveste vse o naši družinski zgodovini.
Povzetek najpomembnejših številk, podatkov in dejstev o koncernu Sto za vas.
Odgovorno, transparentno in dolgoročno usmerjeno vodenje je v podjetju Sto samoumevno.
Kot mednarodno vodilni proizvajalec izdelkov in sistemov za premaze zgradb je poslovna skupina Sto uspešno dejavna na področjih fasad, notranjih prostorov, talnih premazov in sanacije betona ter medsebojno povezana – tudi izven meja strokovnih tehničnih področij.
30 proizvodnih obratov po vsem svetu – z zastopstvi v 38 državah – s 50 lastnimi operativnimi hčerinskimi podjetji in njihovimi obrati: Sto je doma vsepovsod in v vaši bližini. Odkrijte lokacije poslovne skupine Sto po vsem svetu in doma.
Oddelek za raziskave in razvoj je bistveni del poslovne skupine Sto. Tukaj okrog 180 strokovnjakov za R in R kot neumirljiva gonilna sila inovacij skrbi za napredne rešitve.
Fundacija Sto-Stiftung podpira mlade pri njihovi obrtniški in akademski izobrazbi. Bistveni del njenega nadrejenega namena je naša misija »Graditi zavestno«: podpora projektom, ki prispevajo k oblikovanju življenjskega prostora, primernega za okolje in ljudi.